コラム– カテゴリー –

M&A成立後のPMIで譲渡企業オーナーが支援できることというテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。譲渡後も一定期間関わる可能性がある経営者にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつなぐ経営判...

M&Aで従業員の雇用を守るための説明時期とメッセージ設計というテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。従業員への伝え方に悩む経営者にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつなぐ経営判断です。...

株式譲渡と事業譲渡の違いを千葉の中小企業向けに整理するというテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。どの方法で売却すべきか迷う経営者にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつなぐ経営判断です...

デューデリジェンスで慌てないために千葉の譲渡企業が準備する資料というテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。買い手からの資料依頼に不安がある会社にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつな...

金融機関との関係を保ちながらM&Aを進める借入・保証・担保の確認というテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。個人保証や担保が残っている経営者にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつなぐ経...

千葉企業の買い手候補は価格だけで選ばない 文化・雇用・成長性の見方というテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。譲渡後の会社の姿を大切にしたい経営者にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつ...

従業員や取引先に知られず会社売却を検討する情報管理の基本というテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。社名を伏せて相手探しを進めたい会社にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつなぐ経営判断...

後継者不在の千葉企業が廃業前にM&Aを検討するタイミングというテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。親族内承継や社内承継が難しい経営者にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へつなぐ経営判断...

IT・Webサービス会社のM&Aで顧客契約と開発人材を評価につなげる方法というテーマは、会社をすぐに売るためだけの話ではありません。属人的な開発体制に不安がある会社にとってM&Aは、従業員、取引先、金融機関、家族、地域との関係を次の形へ...